Através de projetos customizados e diferenciados, entregamos soluções que favorecem o autoconhecimento, desenvolvimento e potencialização de resultados pessoais e organizacionais.
DIFERENCIAL
É ESTAR PRESENTE, JUNTO AOS CLIENTES, identificando as dores e objetivos do negócio, entendendo a cultura e como ela permeia a organização através das pessoas. Entender cada colaborador como um ser individual em sua totalidade e aproveitar o potencial deste, torna a organização mais efetiva.
conheça a
PRISCILLA DE JESUS
Facilitadora de Processos de Desenvolvimento e Organizacional, criou a DNA cuja a MISSÃO que consiste em inspirar, impulsionar e transformar pessoas despertando o potencial para realizações pessoais e profissionais que agreguem valor e tragam resultados sustentáveis ao negócio.
Visão
É ESTAR PRESENTE, JUNTO AOS CLIENTES, identificando as dores e objetivos do negócio, entendendo a cultura e como ela permeia a organização através das pessoas. Entender cada colaborador como um ser individual em sua totalidade e aproveitar o potencial deste, torna a organização mais efetiva.
valores
- Ética
- Entrega
- Paixão
- Transformação
- Conexão
E SE PUDÉSSEMOS LEVAR SUA EMPRESA À OUTRO NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL?
CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES
Para Empresas
Diagnóstico Empresarial
O Diagnóstico Empresarial permite uma visão completa da sua empresa.
Planejamento Estratégico
Define a direção que sua empresa irá seguir durante os próximos três a cinco anos.
Para Pessoas
Executive Coaching
Indicado para profissionais que ocupam cargos em posições estratégicas.
Business Coaching
Busca aumentar o desempenho e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas no curto e médio prazo.
Team Coaching
Voltado para equipes, desenvolvido para o aprofundamento do autoconhecimento individual e coletivo.
Workshops e Palestras
Desenvolvimento de temas específicos que envolvem desenvolvimento de competências, aumento de produtividade ou transformação de cultura.
Assessment e Diagnósticos
Serve como diagnóstico para que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais a sua performance profissional.
Carreira e Sucessão
A gestão de carreira e sucessão auxilia no mapeamento das posições-chave, no reconhecimento de sucessores, na identificação dos riscos e impactos de perda e na preparação dos futuros talentos da organização.
"O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas."